徐州医科大学附属口腔医院党委2022年工作要点

2022年是党的二十大召开之年，是总书记视察徐州五周年，也是全面落实省、市党代会精神开局之年。徐州医科大学附属口腔医院党委工作总体要求：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，认真贯彻落实习近平总书记视察江苏和徐州重要讲话指示精神，以政治建设为统领，聚力强化理论武装，牢记“国之大者”，坚决捍卫“两个确立”，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，以高质量党建推动医院高质量发展，为履行“争当表率、争做示范、走在前列”光荣使命、谱写“强富美高”新徐州现代化建设新篇章贡献口腔人力量，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。”

一、突出政治统领，全面加强领导班子和领导干部思想建设

1.建立“第一议题”学习制度。院各级党组织在研究重点工作和重大问题之前，将学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和十九届历次全会精神、习近平总书记重要讲话指示精神等作为党委理论学习中心组学习的首要政治任务，作为各级党组织会议学习的核心内容，做到学思用贯通、知信行统一。“第一议题”学习可通过诵读原文原著、开展交流研讨、邀请专家解读、举办知识问答、观看影片、进行案例分析等多种形式开展，注重规范记录每次学习主题、形式、时间、参加人员、过程概况及成效，集中学习每个月应不少于1次。

2.夯实思想根基。坚持“思想引领、学习在先”，突出政治建设这个党的根本性建设，采取中心组引领学、教育基地实践学、支部集中深入学、青年读书会交流学、搭建平台自主学等方式，引导党员干部始终做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者、忠实实践者。用好《习近平谈治国理政》第一、二、 三、四卷，《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》等读本、“学习强国”平台、徐州红色资源等，讲好抗疫“大思政课”，加强理论学习中心组学习经验交流，提升学习实效。

3.打造鲜明政治底色。深化对“两个确立”决定性意义的领悟，坚持把“两个确立”“两个维护”作为检验对党是否绝对忠诚的重要标准，作为检验“四个意识”强不强、“四个自信”坚定不坚定的试金石，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。严守政治纪律和政治规矩，牢记“五个必须”，严防“七个有之”，坚决同一切违背和损害“两个确立两个维护”的言行作斗争，让坚持“两个确立”、做到“两个维护”成为医院全体党员干部鲜明政治品格和行业政治生态鲜明重要底色。

二、强化信仰教育，以实际行动迎接党的二十大胜利召开

4.开展“奋进新征程，建功新时代”重大主题宣传活动。广泛组织岗位练兵、党课展播、演讲比赛等系列活动，为党的二十大召开营造浓厚氛围。采取党委书记讲党课、专题读书班、专家宣讲等方式，认真学习贯彻党的二十大和省第十四次党代会、市第十三次党代会精神，进一步高举思想旗帜、汇聚奋进力量。各支部适时开展1次“喜迎二十大，奋进新征程”主题党日活动，召开1次“学习贯彻党的二十大精神”专题组织生活会。

5.巩固拓展党史学习教育成果。 总结党史学习教育成功经验，建立常态化长效化制度机制，进一步做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，教育引导医院全体党员持续学党史、悟思想、办实事、开新局。把“第一议题”学习制度与推进党史学习教育常态化长效化结合起来，推动领导班子、领导干部带头学党史、经常学党史。进一步深化“我为群众办实事”项目，以扎实举措解决群众身边各类急难愁盼问题。抓实领导班子支部工作联系点制度，坚持到基层走访，了解第一手情况，努力形成一批我为群众办实事调研成果。 

6.落实意识形态工作责任。严格落实意识形态工作责任制，深入推进维护意识形态安全专项行动，定期召开专题会议，分析研判意识形态领域情况。切实把党的政治纪律和政治规矩摆在首要位置，强化责任意识、阵地意识、忧患意识，坚决反对和制止各种错误言论，牢牢把握意识形态工作领导权、话语权和主动权。在坚决守好传统阵地基础上，强化医院微信公众号等新媒体阵地建设和管理，确保意识形态领域安全。

7.做细做实思想政治工作。加强理想信念教育，开展中国特色社会主义、中国梦和宪法法治宣传教育，培育和践行社会主义核心价值观。定期分析党员干部思想动态，每半年向上级党组织报告1次情况。坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，认真落实党内关怀帮扶办法和谈心谈话等制度，大力实施党员干部身心健康工程和关爱帮扶行动，关心关爱老党员和因公伤残、生活困难、外派援助、挂职等党员干部，帮助解决思想困惑和实际困难。

三、聚焦主责主业，全力打造贯彻新发展理念的口腔区域中心

8.完善公共卫生和重大疫情防控救治体系。毫不松懈抓好常态化疫情防控，全面做好外防输入、内防反弹各项工作，全力以赴应急处置各类突发性疫情事件。加强公共卫生人才培养和实验室建设，提升重大公共卫生应急和防控能力。加强突发疫情应急处置能力提升，组织开展实战应急演练，时刻保持备战状态。

9.持续深化医药卫生体制改革。按照上级相关要求，积极推进口腔耗材、医疗服务价格、医保支付等综合改革，持续推进紧密型医联体建设。全力推进医院高质量发展，加快推进建立健全现代医院管理制度。

10.着力改善群众就医体验。积极回应群众健康需求，努力让群众看病更省心、更放心、更贴心。进一步应用信息化手段开展预约诊疗、便民服务、在线支付、健康管理等便民服务，落实健康码、行程码、人脸识别等在医院各诊疗环节的应用。全面建设远程医疗协作体系，以远程指导及线上问诊为重点，加强远程诊断服务能力。

11.持续推进健康徐州行动。主动对接、积极参与推进健康徐州建设10项主要任务和28个行动落地生根。深入开展爱国卫生运动，不断创新爱国卫生工作方式方法。

四、加强组织建设，为医院高质量发展提供坚强组织保证

12.筑牢支部战斗堡垒。以提升党支部组织力为重点，突出政治功能，推进党支部标准化、规范化、阵地化建设。推行“内设机构负责人担任党支部书记”，选优配强支部书记。全面推行医院科室、临床一线建立党支部或党小组，确保党组织全面覆盖医院内部组织机构，落实省行业党委《党支部参与科室重要事项决策制度》，明晰公立医院党支部参与决策的事项范围，明确党支部书记通过参加科室管理核心组的方式参与科室重大事项决策。严格执行党组织任期制度，加强党支部换届提醒督促，年内组织完成党支部换届工作。

13.强化党员教育管理。认真落实2019—2023年全市党员教育培训工作实施方案，有序开展党员轮训工作。统筹做好医院发展党员工作，严格落实政治审查制度，提高发展党员质量。规范党费收缴、使用和管理。坚持教育、管理、监督、服务相结合，突出党性教育和政治理论学习，推动党员教育管理抓在日常、严在经常。推行党务公开，发挥党员主体作用，认真履行义务，正确行使权利。组织党员干部到基层一线、吃劲岗位，接受多岗位锻炼、中心工作锤炼、急难险重任务磨练。

14.严肃党内政治生活。严格落实组织生活制度，党支部每月开展1次“有主题、有主讲、有讨论、有收获”的主题党日活动，推动与“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度的有机融合。党员领导干部带头过好双重组织生活，党员领导干部列席指导支部组织生活会。完善重温入党誓词、入党志愿书、党员过“政治生日”等政治仪式，增强党员荣誉感责任感。坚持讲党课制度，党委书记每年至少讲1次党课。

15.选准配强干部队伍。坚持“德才兼备、以德为先”，牢固树立“重品德、重才干、重担当、重实绩、重公认”鲜明导向，注重在疫情防控一线、急难险重任务中发现、培养和使用干部，以正确用人导向引领干事创业导向。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和市卫健委新修订下发的“科级干部选拔任用、重点岗位干部交流轮岗、干部挂职锻炼、直属事业单位行政后勤人员管理”等“四个办法”（徐卫委〔2022〕14号），增强干部选拔任用工作的透明度，走实民主推荐、民主测评、公开公示、组织考察、任前谈话等程序。有计划推荐优秀年轻干部到“四个一线”实践历练，加快形成日常发现、动态管理、持续培养的工作机制，真正使年轻干部出得来、用得好、走得远。健全完善干部选任监督制度，动态掌握干部实绩表现，及时发现干部苗头性、倾向性问题，推动干部监督关口前移。

16.全力提升人才工作水平。深入贯彻落实中央人才工作会议精神和徐州市《关于推进新时代人才强市建设的意见》，全方位做好引进、培养、用好人才工作。加强医院人才队伍建设，全面做好卫生高层次人才引进培养工作。大力选拔推荐医学领军人才，培育医学重点学科，建设医学创新团队。积极组织申报国家和省市引才项目，努力增加入选数量、提高入选层次。做好享受国务院政府特殊津贴、江苏省有突出贡献的中青年专家和省"双创"人才选拔工作，力争入选数量进一步增加。加强对省“333”工程培养对象、市“555”引才和“彭城英才培育工程"对象、市优秀专家以及拔尖人才的培养和管理，全面提升高层次人才理论水平和综合素质。加大人才工作宣传力度，选树人才典型，在全院积极营造尊才重才浓厚氛围，为医院高质量发展提供坚实智力支撑。

17.统筹做好统战和群团、老干部工作。做好统战工作，引导全院党外代表人士紧紧围绕医院发展大局建言献策，更好凝聚共识。坚持党建带群建，充分发挥群团组织桥梁纽带作用，开展丰富多彩的文体活动。加强工会建设，开展"春送政策、夏送清凉、金秋助卫、冬送温暖"、全民健身、爱心助民等活动，当好全院职工的娘家人。组织庆祝中国共产主义青年团成立100 周年系列活动，丰富"青年读书会"活动，推进青年志愿服务，引导团员青年建功立业。坚持政治上尊重、思想上关心、精神上关怀老干部，引导老干部关心支持医院发展。

五、推进党建工作，以高质量党建引领高质量发展

18.狠抓"党建强基"行动计划落实。对标《徐州市"党建强 基"三年行动计划(2021-2023年)》(徐委发【2021】27号) 要求，聚焦重抓基层党建"八大任务"，明确时间表、任务书、施工图，做到责任明确、措施到位、成效明显。严格落实党委(党组)书记抓基层党建工作述职评议《考核办法》，全面提升基层党建"书记项目"质量，压实党组织书记履行党建工作主体责任。

19.加强公立医院党建工作。深入贯彻落实中共中央办公厅 《关于加强公立医院党的建设工作的意见》《江苏省加强公立医院党的建设工作实施办法》和市委办实施意见，完善医院党委会会议、院长办公会议议事规则，提高医院领导班子议事决策水平，确保医院党委“把方向、管大局、作决策、促改革、保落实”的领导作用得到充分释放。积极推进医院党支部阵地建设，充分挖掘支部党建特色亮点，以点带面促进整体提升，力争达到“一个支部、一个亮点”，推动党建与业务双强党支部建设。

20.推动党建与业务工作深度融合。找准党建服务中心大局 的结合点、切入点，把党的领导融入业务工作全过程，以高质量党建引领高质量发展，使二者在融合发展中相互促进。推动党建工作全面融入医院重大决策、科学管理、人才建设，深入开展党建+科研、党建+专科联盟、党建+医联体等，切实抓好医院的学科建设，提升医院发展核心竞争力。加强制度建设，及时将党建工作与业务工作深度融合的成功经验和有效做法上升为制度。进一步完善党建考核评价体系，完善党建工作和业务工作联动考核评价机制，发挥考核指挥棒作用，使党建工作与业务工作相互促进。

21.建强党务工作队伍。按照“政治上的明白人、党建工作的内行人、干部职工的贴心人”要求，配齐配强专兼职党务工作人员。定期组织培训，分层分类举办支部书记、支委委员、党务工作人员和纪检干部、新党员等培训班，着力打造政治强、能力强、作风强的“三强”党务工作队伍。

六、持续正风肃纪，构建风清气正实干担当的政治生态

22.持续压紧压实管党治党责任。贯彻落实市纪委集体约谈市卫健委领导班子讲话精神和市委巡察专项督导有关要求，聚焦全系统典型性、普遍性问题，深入开展专项整治，实现查处一案、治理一域的综合效应。强化党委书记“第一责任人”和其他领导班子成员“一岗双责”责任，将全面从严治党工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。加强纪检干部队伍建设，组织纪检监察干部培训，提高岗位履职尽责能力。

23.开展专项集中整治。围绕影响群众看病就医感受的突出行风问题，坚持标本兼治、源头治理、系统施策、综合监管，切实解决群众“急难愁盼”和身边的“烦心事”，提升社会和群众的满意度。集中开展整治"红包"、回扣专项行动，加大整治“红包”、回扣等损害群众利益不正之风专项行动的力度，、严肃惩处涉嫌利益输送，坚决打击、绝不姑息。

24.推进清廉医院建设。 以“党风清朗、院风清明、医德清正、医风清新、医疗清白、医院清净”为主要目标，深入开展清廉医院、清廉文化建设。通过持续建设，让医院政治生态更加优化，清风正气更加充盈，管党治党责任机制更加健全，权力运行更加公开规范高效，崇廉倡廉氛围更加浓厚，形成“以清为美、以廉为荣”的价值取向，让“救死扶伤、敬佑生命”的职业道德深入人心。

25.持续整治“四风”问题。锲而不舍落实中央八项规定精神和省市实施办法，进一步改进文风会风、规范督查检查，持续整治部署工作“一刀切”和层层加码、推进落实“中梗阻”、“指尖上的形式主义”等突出问题。大力纠治“庸懒散不作为慢作为”等风气，推动党员干部唯干唯实唯先、善谋善作善成。完善党员干部直接联系服务群众制度，落实党员领导干部定期接待群众来访制度，走好新时代党的群众路线。

26.严格监督执纪。认真落实《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》，严格按照制度履行职责、行使权力、开展工作。精准运用监督执纪"四种形态"，特别是“第一种形态”做到监督常在、形成常态，保持监督执纪硬度。认真落实廉政谈话制度，建好用好党员干部廉政档案。加强权力运行监督制约，紧盯医院管理、行风建设、药品监督等重点环节，动态开展廉政风险排查，完善防控措施，确保依法秉公廉洁用权。